Sicherheit, Arbeitszeit, Gehalt, Aufstiegschancen – oder doch die Sinnhaftigkeit der Tätigkeit? Über die Attraktivität eines Arbeit­gebers entscheiden viele Faktoren. Wer wie TÜV SÜD in vielen davon überzeugen kann, hat gute Chancen, weiterhin hervorragende Talente für sich zu gewinnen.

Das mit Abstand beste, was das Leben uns bietet, ist, hart an etwas zu arbeiten, das einen Sinn hat.“ Mit dem Abstand von mehr als 100 Jahren klingt das Zitat des amerikanischen Präsidenten Theodore Roosevelt aus dem Jahr 1903 zwar etwas pathetisch, aber im Kern hat es nichts von seiner Relevanz verloren: Sinnvolle Arbeit kann das menschliche Leben bereichern. Aktuelle ­Studien von Arbeitsweltforschern belegen: Wer seine Arbeit sinnvoll findet, ist erwiesenermaßen ­motivierter, leistungsfähiger, zufriedener und ­engagierter. Egal, ob er in München, Barcelona, Singapur oder auch im Silicon Valley tätig ist.

Stefanie Adrom von TÜV SÜD hat sich auf einer Geschäftsreise im Tal der Tech-Giganten umgeschaut. Leiterin des Bereichs Employment Conditions bei TÜV SÜD ist strategisch für die weltweite Entwicklung der Arbeitsbedingungen des Unternehmens verantwortlich. Sie findet, dass TÜV SÜD als Arbeitgeber auch im Vergleich mit angesagten Firmen der Digitalbranche punkten kann: „Sicher, innovative Produkte mit weltweiter Auswirkung in einer besonderen Atmosphäre zu entwickeln, ­finden viele ­spannend. Aber wer hat bei dem immer schnelleren technologischen Wandel die Sicherheit der Men­­schen im Blick? Und wer ebnet den Produkten mit ­seinen Tests letztlich den Weg in den Handel? Zum Beispiel TÜV SÜD. Dieses Sinnversprechen kann für Arbeitnehmer mindestens genauso attraktiv sein.“

Anziehend auch ohne Produkte

TÜV SÜD steht für Verantwortung sowie Sicherheit und hat sich unter dem Motto „Etwas tun, das Sinn für viele macht“ schon lange – auch ohne glitzernde Produkte – auf dem Arbeitsmarkt in Stellung gebracht. Letztlich zieht sich dieser Fixpunkt der Unternehmenskultur wie ein roter Faden durch die mehr als 150-jährige Unternehmens­geschichte und wertet unternehmensübliche Leistungen wie ein angemessenes Gehalt oder flexible Arbeitszeiten enorm auf. Die Welt ein Stück sicherer zu machen, spricht deshalb bis heute die ge­wünschten Mitarbeiter an. „Wer bei TÜV SÜD arbeitet, weiß, dass seine Arbeit eine Relevanz für die Gesellschaft hat – und dass diese ein kleines bisschen unsicherer wäre, wenn es sie oder ihn nicht gäbe. Dies hat für die letzten 150 Jahre ge­golten und wird auch in Zukunft ein starker Unter­nehmenswert bleiben“, so Stefanie Adrom.