Manchmal kann auch ein Global Player ein Familienunternehmen sein: Seit 13 Jahren dreht sich bei Jürgen Adelfinger und seinem ein Jahr jüngeren Bruder Stefan beruflich alles um Motoren, Abgaswerte und Fahrzeugsicherheit. Und warum TÜV SÜD? „Das Unternehmen hat den höchsten Qualitätsanspruch der Branche – das hat uns beide überzeugt.“

In der Regel einmal pro Jahr müssen die Skilifte am bayerischen Sudelfeld, rund eine Autostunde südlich von München, durch den Sicherheitscheck. Seit den Anfängen in den 1950er-Jahren ist TÜV SÜD für die Prüfungen zuständig. Eine Partnerschaft mit Tradition – für sicheren Skispaß in Deutschlands größtem Skigebiet.

Im Sport sind sie Kontrahenten: Santiago Cabanas ist glühender Anhänger des Fußballvereins Real Madrid, für Miguel Garcia-Escudero geht nichts über den Lokalrivalen Atletico. Einen Sieg des Lieblingsvereins des Kollegen bejubeln? Niemals. Beruflich spielen beide aber im gleichen Team: Sie verantworten die Finanzen von TÜV SÜD in Spanien.

Die hellsten Köpfe für intelligente Systeme: Für komplexe Projekte wie die Entwicklung automatisierter Testmethoden für selbstlernende Systeme braucht TÜV SÜD jede Menge Software. In Singapur arbeiten dazu die besten Fachleute zusammen. Das bunte Team in Südostasien zeigt: Digital und global hängen eng zusammen.

Von den anderen lernen, Erfolgsgeschichten teilen, relevante Themen diskutieren und sich gegenseitig unterstützen: Seit Juni 2017 gibt es das „Women International Network at TÜV SÜD“. Mehr als 600 Frauen aus aller Welt haben sich mittlerweile darin vernetzt. Eine tolle Eigeninitiative und eine starke Basis für mehr Geschlechtergerechtigkeit.

Die Initiative JOBLINGE gibt Jugendlichen, die nur schwer einen Arbeits- oder Ausbildungsplatz finden, neue Perspektiven. Ein zentraler Baustein sind TÜV SÜD-Mitarbeiter, die die jungen Menschen als Mentoren ehrenamtlich bei der Jobsuche unterstützen und ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ein Einsatz, der sich lohnt, sagt Alexandra Hanner: „Als mein Schützling eine Zusage für einen Ausbildungsplatz erhalten hat, war meine Freude unglaublich groß.“

HORIZONTE heißt das internationale Austauschprogramm der TÜV SÜD AG, das Kinder von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammenbringt. 60 Jugendliche aus Deutschland, Amerika und Asien besuchen dabei für jeweils zwei Wochen eine Gastfamilie von Kolleginnen und Kollegen in anderen Ländern – und lernen so fremde Kulturen und Lebensweisen kennen. Eine Initiative, die Grenzen überwindet. Und die die Vielfalt von TÜV SÜD unterstützt.